Carriere

Speciale retribuzioni: 43 posizioni al microscopio

La ricerca realizzata da Assores si è conclusa lo scorso dicembre e offre uno spaccato scientifico dei livelli retributivi medi di un campione di 43 differenti figure aziendali (raggruppate in 6 aree: direzione / top management, personale / organizzazione, amministrazione/ finanza /controllo di gestione, sistemi informativi, commerciale/marketing, produzione/ logistica / qualità /sicurezza).
Il campione è composto da 1061 posizioni segnalate nel corso del 2005 da 49 società che fanno parte dell'Associazione Italiana Società di Consulenza Direzionale per la Ricerca e Selezione del Personale.
Per quasi tutte le posizioni viene indicata soltanto la retribuzione media, (e non la minima e la massima, in quanto giudicate poco significative). La retribuzione indicata nelle 43 schede si intende lorda e comprende pure la parte variabile, al netto dei benefit che vengono indicati, quando sono contemplati, separatamente (con la loro frequenza e incidenza). Le retribuzioni medie vengono indicate in funzione della dimensione dell’azienda: grande, media, (se la posizione è presente) piccola impresa, e multinazionali presenti in Italia.
Ogni scheda segnala poi la retribuzione media (e a volte la minima e la massima) nei settori merceologici più significativi, in termini di mercato del lavoro, per ognuna delle 43 posizioni.